Nous visons à établir des relations à long terme avec nos partenaires, c’est pourquoi  leurs besoins nous tiennent à coeur.

GPG se distingue par ses méthodes de recrutement qui sont tirées directement de la chasse de tête; notre base de candidats en est d’ailleurs constituée en très grande partie.

En gage de qualité, tous nos candidats sont préalablement rencontrés avant d’être présentés à nos partenaires. Nous cherchons en tout temps à nous assurer de leur adéquation avec la culture et les valeurs en place au sein de votre organisation. En faisant affaire avec nous, vous recevrez beaucoup plus qu’un curriculum vitae, vous recevrez un profil détaillé de candidats qui auront été rigoureusement sélectionnées et questionnés selon vos critères et vos conditions.

En faisant confiance à GPG, vous obtenez l’expertise de chasseurs de têtes adaptée à vos besoins en recrutement.

De la chasse de tête pour des postes administratifs et techniques?

Vous ne seriez pas les premiers à vous poser la question. Pourtant, c’est ce que GPG fait à tous les jours à la grande satisfaction de ses clients. Ceci leur permet de répondre de façon efficace à la réalité hautement compétitive du marché de l’emploi d’aujourd’hui.

Peu importe le niveau hiérarchique du poste à combler, notre priorité sera de dénicher les meilleurs talents pour votre entreprise.